您好：吉祥麻将外卦神器通用版这款游戏是可以开挂的，软件加微信【添加图中微信】确实是有挂的，很多玩家在这款游戏中打牌都会发现很多用户的牌特别好 ，总是好牌 ，而且好像能看到其他人的牌一样。所以很多小伙伴就怀疑这款游戏是不是有挂，实际上这款游戏确实是有挂的 ，添加客服微信【添加图中微信】安装软件.
1.吉祥麻将外卦神器通用版这款游戏是可以开挂的 ，确实是有挂的，通过添加客服微信【添加图中微信】安装这个软件.打开.
2.在"设置DD辅助功能DD微信麻将辅助工具"里.点击"开启".
3.打开工具加微信【添加图中微信】.在"设置DD新消息提醒"里.前两个选项"设置"和"连接软件"均勾选"开启".(好多人就是这一步忘记做了)
亲 ，这款游戏原来确实可以开挂 ，详细开挂教程
1、起手看牌
2 、随意选牌
3 、控制牌型
4、注明，就是全场 ，公司软件防封号 、防检测 、 正版软件、非诚勿扰。
2022首推 。
全网独家 ，诚信可靠，无效果全额退款 ，本司推出的多功能作 弊辅助软件 。软件提供了各系列的麻将与棋 牌辅助 ，有，型等功能。让玩家玩游戏，把把都可赢打牌 。
详细了解请添加《》(加我们微)
本司针对手游进行破解 ，选择我们的四大理由:
1 、软件助手是一款功能更加强大的软件！
2 、自动连接 ，用户只要开启软件，就会全程后台自动连接程序 ，无需用户时时盯着软件 。
3、安全保障 ，使用这款软件的用户可以非常安心，绝对没有被封的危险存在。
4 、打开某一个微信【添加图中微信】组.点击右上角.往下拉."消息免打扰"选项.勾选"关闭"(也就是要把"群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口)
说明:吉祥麻将外卦神器通用版是可以开挂的 ，确实是有挂的 ， 。但是开挂要下载第三方辅助软件，
360随身wifi插到电脑没有反应怎么办
360随身wifi插到电脑没有反应的解决方法如下：
1)登陆360随身WiFi官网下载驱动 ，驱动安装完毕后 ，再将360随身WiFi插入电脑
2)有可能是电脑没有上网，360随身WiFi需要插入一台已经能够上网的电脑中 ，手机或pad才可以上网 ，检查电脑是否已经可以正常上网
3)如果电脑是苹果操作系统(MAC系统)，360随身WiFi暂时不支持
360随身wifi其本质是一款USB接口的无线网卡，其作用是把台式机或笔记本电脑的网络发射为Wi-Fi热点 ，可以供手机 、平板或者笔记本电脑等有Wi-Fi功能的设备使用 。
360随身wifi无疑有着非常大的潜力 ，而其不到20元的售价更是十分具有吸引力。360将其定义为随身Wi-Fi,其本质是一款USB接口的无线网卡,插在台式机上,是可以做无线网卡接收Wi-Fi上网的 。作为随身Wi-Fi,其作用是把台式机或笔记本电脑的网络发射为Wi-Fi热点,可以供手机、平板或者笔记本电脑等有Wi-Fi功能的设备使用 。
无需任何配置，360随身wifi就设置成功 ，此时 ，用户只需通过智能手机 、平板电脑等搜索无线网络，就可以搜索到一个以360开头的无线网络(SSID) ，然后使用系统随机生成的网络密码 ，就可以安全地上网冲浪了。当然，如果用户认为这个密码不够安全 ，还可以手动修改密码 ，这一设计也是相当的人性化 。
272门课程 、1176位讲师、17285小时授课时长……或许外界很难想象，这一串年度数字竟出自一家房产经纪公司 。
在北京链家 ，培训是人才吸引、激励和成长的重要路径 ，讲师是一个备受尊重且令人自豪的身份。链家讲师来自业务一线和职能部门，通过培训授课的方式将优秀经验提炼推广，也传承文化和理念 ，从而推动更多服务者迈向职业化。
教师节来临之际 ，笔者走进四位链家讲师，通过他们传道授业解惑的故事 ，感受一家企业如何通过文化传承 、知识沉淀 、教学相长保持生生不息的力量 。
王胜男：讲师是汲取能量的支点 ，传递力量的起点
在北京链家九年，辗转两个大区、十五六家门店 ，王胜男始终以“新人”自居 ，却将一次次转变的经历化为赋能他人的能量 。2017年，链家网快速发展 ，她认证成为讲师 ，主讲《线上商机的获取》——这门课源自她作为门店唯一新人时，为突破资源困境 、硬是从线上摸索出的一套实战方法。课程中她无私分享诀窍 ，很多学员反馈打开了线上商机入口 ，这让她很有成就感 。
（王胜男在给学员培训新房业务）
频繁调店让她始终贴近新人状态，特别理解00后的忐忑：担心没人带 、融入不了团队 。在讲授《四招教你轻松融入门店》等课程时，她提炼方法论的同时 ，坦诚分享自己如何熬过无回报期、如何重新开始。她发现 ，新人心结打开后，主动融入并不难 。
2019年她调入新大区 ，曾八个月未开单 ，深陷自我怀疑 。但她没有消沉，反而走进讲堂——“那里是能量场 ，我在给予 ，也在治愈自己。 ”真情实感引发很多学员的共鸣，那一年 ，她被评为功勋讲师 。她越发坚信 ，自己经历的困境许多新人正在经历，“再坚持一下 ，努力找出口 ，你一定可以跨过去 。 ”
一线实战给了王胜男很多灵感，她把这些融入到教学中。从门店到培训基地路上，她会用来把课再备一遍 ，查漏补缺 。课后 ，她常趁热打铁，将课堂上的反馈和思考分享给门店伙伴 。她说 ，自己在链家获得很多无私帮助 ，如今也要毫无保留地回馈，现在她有了一个新身份：贝壳“蓝血传承师”。
经历过高低崎岖之后 ，王胜男学会了保持空杯心态 ，她对自己的认知就像昨天刚刚入职链家，保持对未知的渴望和探索。如今的她 ，眼中依然有光 ，一如九年前初入链家时 。无论岗位如何变化，她都会继续做讲师——那里是她汲取能量的支点 ，更是传递力量的起点 。
张建发：讲好课 ，好好讲课，十四年初心不改
2011年加入北京链家的张建发，第二年便踏上讲台。起初 ，出于年轻气盛的表现欲 ，相信自己一定能做好，他选择成为讲师 。出身书香世家的他 ，未曾想过会在这里以讲师身份延续家庭的教育传承 。
从新人训的“带看 ”“讲盘 ” ，到后来的“谈判技巧”“团队管理 ”，张建发的讲师之路越走越宽。他深谙“讲好课 ”是根本——课程须内容扎实 、有价值 、与时俱进 ，这要求研发投入很深；而“好好讲课”则意味着超越讲义本身 ，融入个人理解，洞察学员特点 ，用专业传递温度 。
（张建发在给讲师们做培训）
他连续十年获评北京链家功勋讲师 ，课程几乎场场满分，却仍主动寻求突破 ，跨领域讲授装修、文化类课程 ，以打破自我盲区 。十年间，他逐渐从讲师成长为课程研发者 、讲师培训师，切实体会到链家倡导的“知识资产 ”的价值——当优秀经验与方法被沉淀 、传播 ，便成为组织最宝贵的财富。
他擅用故事打动人心 ，认为讲师不仅是传授方法，更是点燃信念 。在讲授“敬畏客户 ”时 ，他不用生硬技巧 ，而以真实案例激发共鸣，传递经纪人连接万家故事的价值感 。作为曾经的销冠 ，他常鼓励学员：“人与销冠之间 ，只差‘跨过自己’那一步。”而他，正努力成为那个引路人 。
从自我表现到自我超越 ，从渴望被看到到希望点亮他人、授人以渔 ，张建发完成了从“自我 ”到“超我 ”的转变 。他热情直言，曾因真心希望同事进步而指出对方不足 ，主动赠书。身为贝壳“蓝血传承者” ，张建发相信，讲师之责不仅在于传递知识，更在于传承职业尊严与信念——正如链家的使命“有尊严的服务者 、更美好的居住” ，他正以自己的方式默默践行 、不断精进。
揣彦君：开启一场场关于品质服务的温暖对话
作为北京链家16年老兵 ，揣彦君眼中依然闪烁着初入行时的光芒 。她的故事，并非单向的知识传授 ，而是一场场关于“服务 ”的温暖对话 。
自2015年首次认证成为讲师以来 ，揣彦君坚信，“讲台不是高地 ，而是最靠近一线的地方 ”。
她深知讲师“眼里要有学员” ，课程必须紧扣他们的真实需求 。面向总监，她讲框架与战略；面对商圈经理 ，她谈方法与执行；而对一线经纪人 ，她只讲实实在在的案例与规则 。
（揣彦君在预备商圈特训营上培训）
此前揣彦君负责ACN （经纪人合作网络）规则，与伙伴们研发了30多门课程 ，把规则系统拆解 ，再融入真实生动的案例，学员们不仅听得入神，也更清楚什么该做、什么不该做。
今年是北京链家的品质年 ，作为品质服务中心服务体验部负责人 ，揣彦君紧密围绕公司战略，带领团队研发6门聚焦服务的精品课程 ，为服务理念的深化奠定了坚实基础 。在她看来 ，如何让3万多人与公司对品质服务有共同的想法、共同的行为，必须通过大课小课不停的讲 ，让大家拉起认知 。
为了加深对品质服务的理解 ，揣彦君跑到图书馆阅读大量理论书籍，与部门伙伴开展读书会 ，访谈大量标杆经纪人。“我们要先成为专业的人 ，才能带动更多人 。 ”揣彦君说 。
受其影响，部门伙伴已全部认证成为公司讲师。他们通过融汇理论知识与一线案例 ，向经纪人传递两大核心理念：一是“客户遇到服务瑕疵或问题 ，一定有人管 ”，二是“公司会通过各种方式把客户需求转化为服务标准” 。
为了将品质服务落到实处，揣彦君将这些课程按买卖 、租赁 、新房等不同业务类型和受众群体分层设计 ，从不同程度渗透 。在授课过程中她注重收集一线反馈、持续迭代。
从ACN 转向品质服务 ，对揣彦君来说有很多新鲜东西进来，仿佛打开了世界的另一面。过去一年 ，她授课43场 ，覆盖学员2245人次，成为贝壳“蓝血传承者 ” 、北京链家功勋讲师 。忙碌之余她享受着充实的快乐：“讲课从不是单向输出 ，而是思想的相互激荡 、心灵的双向奔赴 ，照亮别人的同时，自己也被一束束微光所点亮 。 ”
王成虎：躬身入局 肩起传承文化和经验的责任
16年链家路 ，王成虎有14年都在坚持做一件事：讲课。他说这不是任务 ，而是选择；不是付出，而是收获 。
作为京西南事业部总经理 ，王成虎的日程总是排得很满 。他每天穿梭于各类会议与管理决策之间 ，却无论多忙，他都会留出时间走进培训基地，站上讲台。
最初 ，他选择讲课 ，只因为这是晋升的“硬规定” 。对当时二十岁出头的他而言，表达与分享并非易事 。每次上课前 ，他都得给自己做足心理建设 ，甚至有些怯场。但他渐渐读懂了这个规定背后的逻辑：在链家，要做管理者 ，就得做好文化与能力的传承 。
（王成虎在商圈经理专项训练营上分享）
当他真正把讲课视为提升自己的路径 ，一切悄然改变 。几年后，他不再紧张 ，业务上的扎实成绩 ，更让他讲课时底气十足。他开始享受课堂，享受台下那些充满求知与渴望的目光 。
他善于临场发挥 ，总能在与学员的互动中迸发灵感 。那些从实战中淬炼出的领导力心得、绩效方法论 ，被他融入《新S角色转身-事业部总面对面》《高绩效团队打造》等课程，真实 、鲜活，振奋人心。
王成虎也不再只关注自己是否被看见 ，而是聚焦于“能否带来改变 ”。有一次 ，他听说一位经理因为上过他的课，调整行为后带领团队拿到大区业绩第一——这让他从中汲取到更多力量 ，也更加笃定：讲课 ，是一件更能影响他人 、组织和服务品质的事 。
与此同时，课堂也成为他聆听一线的窗口 。他从学员的反应和状态中 ，捕捉商圈经理与店长的真实心声 ，这些反馈又反向推动他在管理中做出优化。他发现，一个商圈经理在培训时的状态 ，往往就是带团队时的状态 。因此 ，他不断思考：如何让每一位管理者更加积极、阳光 、有劲，因为“这样的团队 ，一定差不了 ” 。
14年讲师路 ，王成虎早已从起初的“遵守规定”“个人成长 ”转变为现在的“主动传承 ”“教学相长”。如今，他不仅是贝壳“蓝血传承者” 、北京链家功勋讲师，还带动京西南事业部成为讲课积分排名第一的团队 。
讲课于他已经成为一种责任：“企业把你培养到这个阶段 ，你有责任通过文化和经验传承去影响更多新生代、更多管理者 ，身先士卒的去做好这件事，助力经纪人能力提升和品质服务升级 。 ”
四位讲师的故事 ，也是北京链家1176位讲师群体的一个缩影。作为一批特殊老师 ，链家讲师们正活跃在三尺讲台，用专业 、热情 、思考、洞察推动着服务者个体蜕变 ，也助力行业不断向前 。
